Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára képviselte hazánkat az Európai Unió szociális és foglalkoztatási ügyekért felelős minisztereinek részvételével zajló Tanácsülésen (Epsco) Brüsszelben 2014. december 11-én.
Az államtitkár brüsszeli látogatása során hivatalos megbeszélést folytatott Vera Jourová igazságügyi, fogyasztóvédelmi és nemi egyenlőségért felelős biztos asszonnyal, továbbá Navracsics Tibor oktatásért, kultúráért, ifjúságpolitikáért és sportért felelős biztossal. Jourová biztos asszony érdeklődését fejezte ki a magyar felzárkózási stratégia iránt, és ismertette a közeljövőre vonatkozó terveit.
A tanácsülésen a miniszterek elfogadták a Pekingi Cselekvési Terv végrehajtásnak uniós felülvizsgálatáról szóló következtetéseket. Novák Katalin a Tanácsülésen kifejtette, hogy Magyarország elkötelezett a munka és a családi élet egyensúlyának elősegítésében, az európai közös értékek továbbvitelében. Hangsúlyozta, hogy mennyire fontosnak tartjuk, hogy az EU a nemzetközi szervezetekben olyan egységes álláspontot képviseljen, melyben valódi konszenzus van a tagállamok között. Magyarország nevében nyilatkozatot tett, melyben szorgalmazza, hogy a nemzetközi kötelezettségvállalásainkkal összhangban, de a hagyományos értékeinket tükröző nemzeti szabályozásunkat tiszteletben tartva vehessünk részt a családot, mint a társadalmunk alapkövét érintő európai és nemzetközi folyamatokban.
A család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a vita során jelezte, hogy Magyarország elkötelezett az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítése mellett. Ennek kapcsán utalt Magyarország Alaptörvényére és az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvényre is, amelyek hatálya jelenleg is kiterjed valamennyi, az európai uniós alapítószerződésekben meghatározott diszkriminációs ismérvre.
A tőzsdén jegyzett társaságok igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és kapcsolódó intézkedésekről szóló irányelv tervezete; a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedésekkel kapcsolatos irányelv tervezete, továbbá a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének végrehajtásáról szóló irányelv tervezete tekintetében nem alakult ki a normák elfogadását lehetővé tevő kompromisszum, így azok tárgyalása tovább folytatódik.