1.	melléklet

Pályázati adatlap

A pályázati téma megnevezése: Minősített Könyvár cím – pályázat 2015.
A Minősített Könyvtár cím és a Könyvtári Minőségi Díj adományozásáról szóló 12/2010. (III.11) OKM rendelet alapján
Főosztály megnevezése: Kulturális Kapcsolatok Főosztály
Pályázati szám: ……..………………/2015.

I. A pályázó adatai
 
1.  Neve:
2. Székhelye: irsz:            megye:                                helység:
út, utca:                                               házszám:
3. Levelezési címe: irsz:             megye:                     helység:
út, utca:                                             házszám:
4.  Telefonszáma:
5.   Faxszáma:
6.   E-mail címe:
7.  Adószáma:
8.  ÁHT száma:
9.   TB száma:
10. TB azonosító száma:
11. Statisztikai száma:
12. PIR törzsszáma:
13. Szervezeti-működési formája: központi költségvetési szerv, önkormányzati költségvetési szerv, költségvetési szerv szervezeti egysége, társadalmi szervezet, alapítvány, egyház, egyéb:

14. Irányító szerv megnevezése:
15. Kincstári körbe tartozik: (I/N)
16. Számlavezető bank megnevezése, címe:
17. Pályázó bankszámlaszáma:

II. A pályázati megbízott
•	Neve: 
•	Címe (munkahelyi):
•	Telefonszáma:
•	Faxszáma:
•	E-mail címe:

III. Utalványozásra jogosult személy neve

IV. A pályázati dokumentáció elemei

1.	Önértékelés (1 eredeti, 1 másolati példány papír alapon és 1 elektronikus példány pdf. formátumban CD vagy DVD lemezen), 
2.	A pályázati kiírás szerinti kötelező dokumentumok CD vagy DVD lemezen
3.	A pályázati díj átutalását igazoló banki kivonat 
4.	Kitöltött pályázati adatlap 

………………………………2015…………………hó……..nap

p.h.

……………………………………………………….

A pályázó (cégszerű) aláírása*

* A cégszerű aláírásnál a neveket nyomtatott nagybetűkkel is szíveskedjenek feltüntetni.

Pályázati dokumentáció

I.	A pályázat szöveges indoklása (Maximum 3 oldal!)

	

II.	Az önértékelés konszenzusos eredménye

1. kritérium
Vezetés
1.1. Mit tesz a vezetés annak érdekében, hogy iránymutatást adjon a szervezet számára, kialakítsa a szervezet jövőképét, küldetését és értékrendjét, és menedzselje a szervezet változásait?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

1.2. Mit tesz a vezetés annak érdekében, hogy biztosítsa a szervezet irányítási rendszerének kialakítását és folyamatos fejlesztését?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

1.3. Mit tesz a vezetés annak érdekében, hogy példát mutasson és ösztönözze, támogassa a munkatársakat?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

1.4. Mit tesz a vezetés annak érdekében, hogy együttműködjön a szervezet partnereivel?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

1.5. Mit tesz a vezetés annak érdekében, hogy a munkatársak körében megerősítse a minőségkultúrát?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

2. kritérium
Stratégia és tervezés
2.1. Mit tesz a szervezet annak érdekében, hogy gyűjtse és megismerje a szervezet stratégiáját meghatározó külső és belső információkat?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

2.2. Mit tesz a szervezet annak érdekében, hogy gyűjtse és megismerje a meglévő és a lehetséges partnerek jelenlegi és jövőbeni elvárásait?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

2.3. Mit tesz a szervezet annak érdekében, hogy kialakítsa stratégiáját, annak felülvizsgálatát és aktualizálását?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

2.4. Mit tesz a szervezet, hogy stratégiáját megismertesse és megvalósítsa az egész szervezetben, a kulcsfolyamatok rendszerén keresztül?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	
				
3. kritérium
Emberi erőforrások
3.1. Mit tesz a szervezet annak érdekében, hogy stratégiájával összhangban tervezze, működtesse emberi erőforrás politikáját?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

3.2. Mit tesz a szervezet a munkatársak szakmai tudásának, felkészültségének és kompetenciájának meghatározása, továbbfejlesztése és szinten tartása érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

3.3. Mit tesz a szervezet annak érdekében, hogy bevonja a munkatársakat a folyamatokba a párbeszéd erősítésével és egyes hatáskörök átruházásának segítségével?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

3.4 Mit tesz a szervezet a munkatársak teljesítményének elismerése, értékelése és jutalmazása érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	
				
4. kritérium
Partnerkapcsolatok
4.1. Mit tesz a szervezet a külső kapcsolatok menedzselése érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

4.2 Milyen intézkedések biztosítják a pénzügyi erőforrások menedzselését?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

4.3. Mit tesz a szervezet az ingatlan, berendezések, eszközök, anyagok és készletek, illetve a használt technológiák menedzselése érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

4.4. Milyen intézkedések biztosítják, hogy teljes körűen hasznosuljon a szervezetben rendelkezésre álló információ és tudás?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

5. kritérium
Folyamatok
5.1. Mit tesz a szervezet a folyamatok meghatározása, tervezése, működtetése és fejlesztése érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

5.2 Milyen intézkedések biztosítják, a partnerközpontú szolgáltatások fejlesztését?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

5.3. Mit tesz a szervezet a partnerkapcsolatok menedzselése és javítása érdekében?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

6. kritérium
A szolgáltatást igénybevevőkkel kapcsolatos eredmények
6.1. A szolgáltatást igénybe vevők véleménye, elégedettsége	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

6.2. A szolgáltatást igénybevevőkkel kapcsolatban elért eredmények teljesítménymérése	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	
				
7. kritérium
A munkatársakkal kapcsolatos eredmények
7.1. A munkatársak véleménye, elégedettsége, eredmények a motiválás területén	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

7.2. A munkatársak eredményeit tükröző teljesítménymutatók	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

8. kritérium
A társadalmi környezetre gyakorolt hatás
8.1. A társadalom érdekelt részének véleménye, elégedettsége	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

8.2. A társadalmi hatással kapcsolatos eredmények teljesítménymutatói	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

9. kritérium
A szervezet kulcsfontosságú eredményei
9.1. Milyen külső eredményeket ért el a szervezet kitűzött céljai megvalósításában (a célokhoz viszonyított eredmények, hatások)?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

9.2. Milyen belső eredményeket ér el a szervezet kitűzött céljai megvalósításában?	
Adott pontszám	Erősségek	Fejlesztendő területek	Intézkedési elemek	

III.	
Az önértékelés pontozásos összesítése (Excel tábla)